普安制药党委深入贯彻落实二十大、二十届三中全会、习近平总书记视察甘肃重要讲话和重要指示批示精神，全面坚持党的领导、加强党的建设，深入实施组织工作“五大工程”，强化党的创新理论武装，夯实基层党建基础，加强干部队伍建设，深化“三抓三促”行动，强化政绩观教育，持续推进整治形式主义为基层减负，完善一体推进不敢腐、不能腐、不想腐工作机制，扎实开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，高标准高质量开展党纪学习教育，坚持抓党建、强党建，持续加强党风廉政建设和反腐败工作，将“三不”作为有机整体同步推进，党的领导强了起来、党的要求严了起来、干部作风实了起来。

把案件警示作为重要抓手，强化因敬畏而“不敢腐”

　　一是持续开展警示教育。公司结合党纪学习教育，利用党委会、专题警示教育大会、支部大会等形式开展警示教育，促使公司党员从他人的教训中反思自己的行为，真正把“写在纸上的教训”变为“立在面前的镜子”，切实增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，做到知敬畏、存戒惧、守底线。年内组织观看警示教育片5次，召开以案促改警示教育报告会1次。二是不断强化作风建设。年内对会议安排事项未能及时落实的9名干部职工予以通报处罚，进一步改进工作散漫懈怠、落而不实的作风问题；公司纪委针对因工作疏忽给公司造成经济损失的10名工作人员进行提醒谈话，并提出处理建议，进一步改进工作敷衍了事、粗枝大叶的作风问题；对8月踩点上班次数较多人员的部门负责人开展提醒谈话，提出工作要求，进一步改进工作疲沓懒散、庸碌不为的作风问题；对中秋国庆期间值班值守情况抽查3次，防止值班人员将电话呼叫转移在家值班，杜绝擅离职守、他人顶岗值班等现象，确保公司生产运行有序，应急值守工作有效落实，同时杜绝打卡外出或迟到早退等问题。

把制度建设作为重要支撑，推动因约束而“不能腐”

　　一是以制度建设为抓手，规范项目建设。针对巡视反馈问题，公司纪委主动出击，对在建项目、大宗物资采购开展全面核查，重点针对招投标环节进行监督检查，共发出提醒函4份，督促修订《大宗物资招标采购管理制度》《招标投标管理办法》《工程项目管理制度》《建设工程施工现场管理制度》等5项制度，就发现问题对2位项目负责人批评教育，对参与评标的其他5名同志给予谈话提醒。二是以制度建设为抓手，加强日常管理。公司深入开展群众身边不正之风和腐败问题专项整治、违规吃喝违规旅游专项整治工作，督促相关部门修订《员工考勤管理制度》《劳务派遣用工管理制度》《加班管理制度》《薪资发放办法》《业务接待管理办法》，进一步堵塞管理漏洞，护航公司健康发展。

把宣传教育作为首要环节，促进因觉悟而“不想腐”

　　一是加强思想政治建设。普安制药坚持把思想建设放在首位，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实习近平总书记视察甘肃重要讲话和重要指示精神、党的二十届三中全会精神等，不断强化理论武装。二是深入开展党纪学习教育。各级党组织精心谋划开展党纪学习教育，原原本本、逐字逐句学习《条例》，举办交流研讨活动3次，专题辅导1次，党组织书记讲党课3次，警示教育1次，党支部集体学习12次，邀请武威市纪委监委派驻市委宣传部纪检监察组副组长陈龙以《纵深推进全面从严治党，服务保障国有企业行稳致远》为题讲授廉洁党课。在教育的同时加强廉政宣传，不断锤炼党员党性、提高思想觉悟，树立廉荣贪耻的价值取向，从思想源头上消除贪腐之念。

　　普安制药党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实习近平总书记视察甘肃重要讲话重要指示精神，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，全面加强党风廉政建设，紧盯经营目标，以支部建设为抓手，落实生产、质量、安全、环保等职责，全年实现产品质量“零缺陷”、安全生产“零事故”、环境质量持续向好，全面实行全员绩效考核，推行质量、安全、环保等“十位一体”的月考核制度，压实责任，催职工奋进，促管理提升，保目标任务完成。建立风控制度，牢固树立底线思维、风险意识。以公司章程为核心，修订完善各项制度，持续优化“硬约束、强激励”机制，实行收入与业绩指标挂钩的市场化薪酬分配方式，充分调动基层职工的工作积极性，深化改革、勇于创新、苦干实干。公司工业总产值、营业收入、利润总额均同比增长，被省工信厅评为2024年一季度全省工业经济“开门红”作出贡献企业，被省总工会评为2024年“甘肃省五一劳动奖状”荣誉称号，被省发改委和省工信厅评为“2024年产业链链长制年度成效评价奖励 ”，被2024年被省工信厅和省水利厅评为“省级节水企业 ”，甘肃普安制药宣肺止嗽合剂提取车间荣获“甘肃省级数字化车间”称号，甘肃普安制药生产的宣肺止嗽合剂2024年8月再获国家中药保护品种称号。